8月7日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2023年人才工作會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委專職副書(shū)記苑鋼主持召開(kāi)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主管層及以上管理人員參加會(huì)議，大通事業(yè)部以視頻會(huì)議方式參加會(huì)議。

會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在《黨的二十大報(bào)告》中關(guān)于人才和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述、《集團(tuán)公司管理人員管理辦法》和《集團(tuán)公司傳幫帶聯(lián)系制度》，安排部署“傳、幫、帶”工作，宣讀“傳、幫、帶”結(jié)對(duì)人員名單，并簽訂《傳幫帶協(xié)議書(shū)》。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記王春梅對(duì)集團(tuán)公司黨委2023年上半年人才工作從公司現(xiàn)有人才情況、修訂完善制度、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式、提升公司各類人才綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)四個(gè)方面作了總結(jié)，對(duì)上半年人才工作存在的不足進(jìn)行了深刻分析，并對(duì)下半年人才工作從按計(jì)劃完成人才選拔任用和校園招聘工作任務(wù)、優(yōu)化人崗匹配方案、加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)、強(qiáng)化培訓(xùn)工作、優(yōu)化人才管理六個(gè)方面作了安排部署。

苑鋼對(duì)集團(tuán)公司黨委2023年上半年黨員干部培訓(xùn)教育工作總結(jié)，對(duì)下半年黨員干部教育工作作了安排部署。并提出，一是下半年要加大培訓(xùn)工作力度，按照制定的培訓(xùn)工作制度、培訓(xùn)工作方案，完成干部外出培訓(xùn)工作任務(wù)。二是增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，從安全、政務(wù)、審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、黨建、紀(jì)檢等各方面培訓(xùn)要求，全面認(rèn)真開(kāi)展各專業(yè)口的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)方案落實(shí)培訓(xùn)工作任務(wù)。

王春梅總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)做好集團(tuán)公司人才工作的責(zé)任感使命感。深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要意義，深刻領(lǐng)會(huì)推進(jìn)新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略，深刻把握做好新時(shí)代人才工作的任務(wù)要求，完善相關(guān)制度，推進(jìn)人才工作走深走細(xì)。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)人才工作主體責(zé)任，掌握運(yùn)用科學(xué)方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的督查考核。三是堅(jiān)持科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)集團(tuán)公司人才工作不斷邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持黨管干部、黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃，聚焦新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，做好“四個(gè)服務(wù)”，構(gòu)建新時(shí)代人才工作的組織服務(wù)保障體系。